济宁市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 注意事项
6. 联系方式

随着社会的快速发展，济宁市图书馆为适应时代需求，不断提升服务质量，为广大读者提供更加优质的阅读体验，为此，我们现面向社会公开招聘一批充满热情、敬业奉献的优秀人才，共同为推广阅读文化、提升市民素质贡献力量，以下是本次招聘的详细信息。

招聘背景

济宁市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大市民提供丰富的文献资源和优质的服务，随着业务的不断扩展和服务质量的提升，我们急需招聘一批优秀的图书馆工作人员，共同为市民提供更为专业、周到的服务。

招聘岗位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理及归档工作；负责图书的编目、分类和上架；维护图书馆的秩序，解答读者咨询；参与图书馆的阅读推广活动等。

要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的责任心和团队协作精神；能熟练使用计算机和办公软件。

2、图书馆助理

职责：协助图书管理员完成图书的整理、归类和上架工作；负责图书馆的读者服务工作，如解答读者咨询、引导读者等；参与图书馆的读者活动组织等。

要求：高中以上学历，有相关工作经验者优先考虑；具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的责任心和团队协作精神。

3、信息技术部专员

职责：负责图书馆自动化系统的维护和管理；负责图书馆网站的更新和维护；参与数字化项目的开发和实施等。

要求：本科以上学历，计算机相关专业；熟悉图书馆自动化系统和网站管理，具备良好的计算机操作技能；具备较强的学习能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至我馆招聘邮箱（邮箱地址请见官方公告）。

2、资格审查：我馆将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示和综合素质评估等。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，确保身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，我馆将择优录用。

薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体薪资面议，包括五险一金、带薪休假等。

注意事项

1、报名截止日期请见官方公告，逾期将无法受理。

2、应聘者请提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

3、面试时间和地点将另行通知，请保持手机畅通。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

地址：济宁市图书馆人事部门（具体地址请见官方公告）

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

济宁市图书馆诚邀您的加入，共同为推广阅读文化、提升市民素质贡献力量，我们相信，您的加入将为我们的团队注入新的活力，推动图书馆事业的发展，期待您的加入！

在快速发展的信息时代，济宁市图书馆始终坚持以读者为中心，不断提升服务质量，我们期待与您携手共进，为市民提供更加优质的服务，如果您对图书馆事业充满热情，愿意为推广阅读文化贡献力量，那么请抓住这次机会，加入我们吧！