本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 实施措施

随着社会的不断发展和进步，人力资源和社会保障事业面临着新的挑战和机遇，任丘市人力资源和社会保障局作为社会保障事业的重要组成部分，肩负着保障和改善民生的重要职责，为了更好地适应新时代的发展需求，本局制定了最新发展规划，旨在推动任丘市人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。

背景分析

任丘市人力资源和社会保障局在近年来取得了一定的成绩，社会保障体系不断完善，就业创业工作有序推进，人才队伍建设得到加强，我们也清醒地认识到，当前面临的形式依然严峻，任务依然艰巨，经济发展新常态下，就业形势更加复杂多变，人才竞争更加激烈，社会保障压力加大，我们需要制定更加科学、合理的发展规划，以应对未来的挑战。

总体目标

任丘市人力资源和社会保障局的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家和省市关于人力资源和社会保障工作的决策部署，坚持以人为本、民生优先，推动实现更加充分、更高质量的就业，构建更加公正、更可持续的社会保障体系，加强人才队伍建设，促进人力资源市场发展，为任丘市经济社会发展提供有力支撑。

重点任务

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，推动实现更加充分的就业。

（2）优化创业环境，鼓励创新创业，促进新动能发展。

（3）加强就业服务体系建设，完善就业信息服务平台，提高就业服务效率。

2、健全社会保障体系

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，实现社会保险制度的可持续发展。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会福利制度，保障困难群众的基本生活。

（3）推进医疗卫生事业改革，提高医疗卫生服务水平，满足人民群众的健康需求。

3、加强人才队伍建设

（1）完善人才培养体系，加强高层次人才培养和引进。

（2）推进人才评价机制改革，建立科学、公正、透明的人才评价机制。

（3）优化人才服务环境，营造良好的人才发展氛围。

4、促进人力资源市场发展

（1）完善人力资源市场体系，促进人力资源合理流动。

（2）加强人力资源市场监管，规范市场秩序，维护劳动者权益。

（3）推动人力资源服务业发展，提高人力资源服务水平。

实施措施

1、加强组织领导，落实工作责任，建立健全目标责任制，明确各部门职责分工，确保各项任务落到实处。

2、加强政策创新，完善制度体系，加强政策研究，制定更加科学、合理的政策措施，推动人力资源和社会保障事业持续发展。

3、加强资金管理，提高使用效益，加强资金监管，确保资金安全、规范、有效使用。

4、加强宣传教育，提高社会认知度，加强宣传教育力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的关注度和认可度。

5、加强队伍建设，提高服务水平，加强干部队伍建设，提高干部素质和服务水平，为群众提供更加优质、便捷的服务。