本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇与职业发展
4. 招聘意义与影响

随着乡村振兴战略的深入推进，鲤城区农业农村局为了更好地服务农村发展，提高农业生产力，现面向社会广泛发布最新招聘信息，本文旨在为广大求职者提供详细的招聘信息，帮助大家了解鲤城区农业农村局的招聘动态，为求职做好充分准备。

招聘信息概述

鲤城区农业农村局本次招聘涉及多个岗位，包括农业科技、农业经济管理、农业技术推广等专业人才，具体招聘岗位、人数及任职要求如下：

1、农业科技人才

招聘人数：若干名

岗位职责：负责农业科技创新、科研项目的实施与管理，指导农业新技术、新品种的引进与推广。

任职要求：具有农学、园艺、植物保护等相关专业本科及以上学历，熟悉农业科技发展趋势，具备较强的科研能力和团队协作精神。

2、农业经济管理人才

招聘人数：若干名

岗位职责：负责农业经济管理政策的制定与实施，组织农业资源开发与利用，指导农村经济发展。

任职要求：具有农业经济、农村发展、区域经济学等相关专业背景，本科及以上学历，具备较强的政策分析与制定能力，有农村工作经验者优先。

3、农业技术推广人才

招聘人数：若干名

岗位职责：负责农业技术推广体系的建设与管理，组织农业技术培训与宣传，提高农民科技素质。

任职要求：具有农业技术推广、农学等相关专业背景，大专及以上学历，具备较强的沟通能力与组织协调能力，有农业技术推广经验者优先。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检及公示等环节，具体流程如下：

1、报名：求职者需按照要求填写报名表，提交相关证明材料。

2、资格审查：根据岗位任职要求对报名人员进行筛选，确定参加笔试面试人员名单。

3、笔试：主要考察应聘者的专业知识与综合素质。

4、面试：通过笔试的应聘者参加面试，主要考察应聘者的综合素质与岗位匹配度。

5、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康。

6、公示：将拟录用名单在相关平台进行公示，接受社会监督。

薪酬待遇与职业发展

鲤城区农业农村局为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据年度考核情况给予相应的绩效奖励，为优秀员工提供继续教育和职业发展的机会，鼓励员工参加各类培训和学习，提升个人素质和专业水平。

招聘意义与影响

本次招聘是鲤城区农业农村局积极响应乡村振兴战略的重要举措，旨在吸引更多优秀人才投身农村发展事业，通过招聘优秀人才的加入，将有力推动鲤城区农业农村局的各项工作，促进农村经济发展，提高农业生产效率，实现乡村振兴战略目标。

本次鲤城区农业农村局的招聘信息为广大求职者提供了一个良好的就业机会，通过招聘，不仅能为鲤城区农业农村局注入新鲜血液，也能为求职者提供一个施展才华的平台，希望广大求职者抓住这次机会，积极报名，为乡村振兴事业贡献自己的力量。