本文目录导读：

1. 萧山区数据和政务服务局简介
2. 最新招聘信息
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着信息技术的快速发展，数字化政务已成为提升政府服务效率、优化民众办事体验的重要途径，萧山区数据和政务服务局作为推动萧山区政务数字化转型的核心力量，一直致力于提高政务服务水平，优化政务服务流程，为了满足日益增长的工作需求，萧山区数据和政务服务局现面向社会广泛招募优秀人才，共同为萧山区的政务数字化建设贡献力量。

萧山区数据和政务服务局简介

萧山区数据和政务服务局是负责推进萧山区政务数字化建设的重要机构，致力于提高政府服务效率和民众满意度，该局下设多个部门，涵盖数据管理、政务服务、信息化建设等领域，在数字化浪潮的推动下，该局不断推动政务服务的数字化转型，优化政务服务流程，提高政府工作的透明度和效率。

最新招聘信息

为了更好地满足工作需求，萧山区数据和政务服务局现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘的岗位包括数据分析师、政务服务专员、信息化工程师等，具体招聘信息如下：

1、数据分析师

岗位职责：负责数据分析、数据挖掘、数据可视化等工作，为政府决策提供数据支持。

任职要求：具有统计学、数学、计算机科学等相关专业的本科及以上学历，熟悉数据分析工具和方法，具备良好的数据处理和分析能力。

2、政务服务专员

岗位职责：负责政务服务的咨询、受理、办理等工作，提高政府服务效率和质量。

任职要求：具有良好的沟通能力和服务意识，具备一定的政务知识和计算机操作能力。

3、信息化工程师

岗位职责：负责信息化建设的技术支持、系统维护、项目开发等工作。

任职要求：具有计算机相关专业的本科及以上学历，熟悉计算机网络、系统集成等领域，具备良好的技术能力和实践经验。

招聘流程

本次招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试等环节，具体流程如下：

1、网上报名：应聘者需登录萧山区数据和政务服务局官方网站，填写个人信息并上传相关材料。

2、资格审查：根据应聘者提交的材料进行筛选，确定符合岗位要求的候选人。

3、笔试：对符合条件的候选人进行笔试，测试其专业知识和综合素质。

4、面试：对通过笔试的候选人进行面试，评估其综合能力、工作经验和岗位匹配度。

5、录用：根据笔试、面试结果确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

萧山区数据和政务服务局为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利制度和良好的发展空间，具体包括：

1、薪资待遇：根据应聘者的学历、工作经验和岗位性质等因素，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利制度：包括五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检等。

3、发展空间：提供岗位晋升、职业培训等方面的支持，为员工提供良好的职业发展平台。

萧山区数据和政务服务局致力于推动萧山区的政务数字化建设，为提高政府服务效率和民众满意度不断努力，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为萧山区的政务数字化建设贡献力量，我们期待有志之士的加入，共同为萧山区的繁荣发展贡献力量。